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부당해고2

임금 및 퇴직금체불/부당해고 민사소송 - 검사출신 변호사 임금 및 퇴직금체불/부당해고 민사소송 - 검사출신 변호사 일을 하고 나면 마땅히 받아야 할 임금과 퇴직금! 하지만 마땅히 지급해야할 임금과 퇴직금을 지급하지 않는 회사라면 민사소송을 통해 구제받을 수 있습니다. 부당해고도 마찬가지로 마음의 준비가 안되어 있는 상태에서 갑작스럽게 통보를 받는다면 민사소송을 통해 구제받을 수 있습니다. 오늘은 임금 및 퇴직금 체불, 부당해고로 인한 민사소송 방법에 대해 소개하겠습니다. 임금체불 매달 1회 이상 정해진 임금지급일에 임금 전액을 지급받지 못했거나 지급이 단 하루라도 지체되는 것 퇴직금체불 당사자 사이에서 별도의 지연 지급에 대하여 합의 없이 퇴직한 다음 2주 이내에 지급받아야 하는 금액을 받지 못하는 것 임금과 퇴직금이 체불되는 경우는 2가지로 나뉘는데요. 사용.. 2013. 3. 20.
[민사변호사 / 강민구변호사] 부당해고를 당한 경우 [민사변호사 / 강민구변호사] 부당해고를 당한 경우 [민사변호사 / 강민구변호사] 부당해고를 당한 경우 ※ 부당해고를 당한 경우 ☞ 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다 (근로기준법 §23①). 사용자는 경영상의 이유로 인해 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하며, 해고를 피하기 위한 노력을 다하고, 공정한 해고의 기준을 정하여 그 대상자를 선정하여야 한다(§24). 노동위원회 구제신청 및 행정소송 제기에 의한 부당해고 구제절차는 [구제신청 → 조사 → 심문 → 판정 → (재심) → (행정소송) → 확정 → 종료]의 순서에 따라 진행됩니다. 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청 및 행정소송을 제.. 2012. 3. 28.