직장내2 직장내성추행 회사에 책임 따를까 직장내성추행 회사에 책임 따를까 성추행은 성욕의 자극, 흥분을 목적으로 일반인의 성적 수치, 혐오의 감정을 느끼게 하는 일체의 행위를 말합니다. 이러한 성추행은 시간과 장소에 상관없이 발생할 수 있기 때문에 주의를 기울여야 합니다. 최근에는 직장내성추행으로 인한 분쟁이 자주 발생하고 있는데요. 이와 같은 직장내성추행이 벌어지면 회사에도 책임이 따를지 아래 사례를 통해 알아보도록 하겠습니다. ㄱ회사 직원 C씨는 해외교육을 위해 출장을 갔다가 D씨에게 직장내성추행을 당했습니다. 하지만 ㄱ회사 해외교육 담당자인 F씨는 C씨의 피해를 도와주기는커녕 C씨에게 성희롱 발언을 했고 급기야 다른 직원들 앞에서 모욕적인 언사도 서슴치 않았습니다. 이에 C씨는 D씨의 직장내성추행 사건과 F씨의 성희롱 사실 등을 ㄱ회사에 .. 2018. 3. 19. 직장내 성희롱 신고 등 직장내 성희롱 신고 등 최근에는 많은 의식의 변화가 있었지만 여전히 직장내 성희롱은 존재하고 있습니다. 오늘은 이 가운데 직장내 성희롱을 당했을때 어떻게 처신해야하는지 어떻게 성희롱 피해자가 대응할 수 있는지에 대해서 형사소송 강민구 변호사와 함께 살펴보고자 합니다. 형사전문변호사 강민구변호사는 결코 성희롱은 용납되어서는 안된다고 봅니다. 무엇보다 직장내 성희롱은 예방교육을 통해서 미리 예방할 수 있는 방법들도 있습니다. 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률에는 직장내 성희롱에 대해 명시하고 있는데요. 직장 내 성희롱은 사업주나 상급자를 비롯해 근로자가 직장내 지위를 이용해 업무와 관련 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 빡의 요구 등에 따.. 2014. 6. 11. 이전 1 다음
