정직처분1 성희롱 문자로 인한 정직 성희롱 문자로 인한 정직 성과 관련하여 상대방의 의사에 반하는 언행이나 행동을 하여 불쾌함을 느끼게 만들었다면 이는 성희롱으로 처벌 받을 수 있습니다. 또한 성희롱 혐의를 받게 되는 행동에 대해서는 특별한 제한이 없기 때문에 다양한 행동을 대상으로 성희롱이 인정되곤 하는데요. 이와 관련해 상습적으로 성희롱 문자를 보낸 공무원에게 내려진 정직처분은 적법한지에 대해 분쟁이 발생한 바 있습니다. 성희롱 문자와 관련된 분쟁 사례를 살펴보도록 하겠습니다. A씨는 공무원으로 함께 근무하던 동료 여직원을 포함한 외부 강사 등 7명에게 업무와는 상관없이 “데이트를 하자”, “점심을 먹자“ 등 사적인 문자를 지속적으로 보내왔습니다. 이러한 A씨의 행위에 대해서 관할 징계위원회는 A씨가 성희롱 문자를 보내 공무원의 품위를.. 2016. 6. 10. 이전 1 다음
