민사소송1 민사소송, 해고통지서 사유기재 민사소송, 해고통지서 사유기재 최근 민사소송 변호사가 살펴본 바에 따르면 해고통지서에 사유기재가 되어 있지 않으면 무효라는 법원판결이 있었는데요. 즉 서울중앙지법에서는 A씨가 B사를 상대로 낸 해고무효확인 소송에서 원고 승소 판결을 내렸는데요. A씨는 B사의 계약직으로 2년간 일하기로 했고 연봉은 7천만원을 받기로 했습니다. 그런데 B사는 A씨에게 업무 내용 중 문제를 해결하지 못하면 사표를 요구하겠다고 했는데, 결국 별다른 성과를 내지 못한 A씨는 그 다음달 회사 대표로부터 수차례 사직권유를 받은데 이어 출근은 이번주까지만 하고 인수인계는 다음주까지 마무리 해달라는 이메일을 받게 되었습니다. 이에 A씨는 부당한 해고라며 소송을 제기했는데요. 재판부는 B사가 해고사유와 시기를 서면으로 통지하도록 정한 근.. 2014. 11. 20. 이전 1 다음
